NR 5 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA – GRAU DE RISCO 4

Description

Introdução ao Curso NR 5 – CIPA – Grau de Risco 4 e seus Benefícios

O que é a NR 5?

A NR 5 é uma Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego que estabelece os requisitos para a constituição, o funcionamento e a competência da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) nas empresas com grau de risco 4.

Grau de Risco 4

O grau de risco 4 é atribuído às empresas que possuem atividades com altíssimo potencial de risco à saúde e segurança dos trabalhadores, como indústrias nucleares, de explosivos e de mineração subterrânea.

carga horária: 8h
Módulos:

Módulo 01 – Introdução da CIPA

Módulo 02 – Constituição, Estruturação e Dimensionamento

Módulo 03 – Atribuições da CIPA

Módulo 04 – Funcionamento e processo eleitoral da CIPA

Módulo 05 – Treinamento de NR 5 – CIPA

Módulo 06 – Contratadas para prestação de serviço

Módulo 07 – Riscos Ocupacionais

Módulo 08 – Medidas de controle

Módulo 9 – Equipamento de proteção coletiva – EPC

Módulo 10 – Medidas administrativas, médicas e educativas

Módulo 11 – Equipamento de Proteção Individual – EPI

Módulo 12 – Mapa de risco

Módulo 13 – Acidente de trabalho

Módulo 14 – Legislação previdenciária

Módulo 15 – Inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho

Módulo 16 – Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho

Avaliação Final

Pesquisa de Satisfação

Certificação

Benefícios:

• Redução de acidentes e doenças ocupacionais: A CIPA atua na identificação e eliminação de riscos, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
• Melhora da qualidade de vida no trabalho: A CIPA contribui para o bem-estar dos trabalhadores, reduzindo o estresse e aumentando a satisfação no trabalho.
• Aumento da produtividade: Ambientes de trabalho seguros e saudáveis promovem maior produtividade e eficiência dos funcionários.
• Cumprimento legal: A constituição e o funcionamento da CIPA são exigências legais, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as normas trabalhistas.
• Redução de custos: A prevenção de acidentes e doenças ocupacionais pode gerar economia de custos para a empresa, reduzindo gastos com indenizações e afastamentos.